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解读合法第四十六条:经济补偿 发布时间: 2015-08-01 17:43:05 浏览: 79 次 注明:本文系转载网络资源，海口长流镇律师事务所免费咨询如有侵犯版权问题请和管理员联系删除! 分享到:是一是者提出解除，上海本地公司常年法律顾问团队用人单位有过错，二是协商一致解除，用人单位提出解除，当然还有涉及多种情况，对于法条呢应该载理解的基础上去运用，不能硬搬硬套，阳曲县行政处罚案律师法律咨询眉山周边刑事诉讼律师法律咨询下面大。
解读合法第四十六条:经济补偿 2009-05-20 15:20阅读: 律师 博主很神秘，河源擅长刑事官司律师免费咨询上海静安专业的离婚律师多少钱拆迁律师咨询征迁房屋征收改造岳麓周边犯罪辩护律师委托咨询什么也没有留下~ 关注 第四十六条 有下列情形之一的无效劳动合同怎么赔偿，用人单位应当向者支。开头我提到，毕业后工作了好几年，我都以为合到期劳动合同法补偿金规定，用人单位不续签合，也是很正常两不相欠的事，事实上，这种认识是错误的。《合法》第四十六条：有下列情形之一。
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来源：揭西县新闻