岗前培训不发工资违法吗-公司岗前培训用违法吗(24日更新中)
岗前培训不发工资违法吗怎么处理
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岗前培训不发工资合法吗没签劳务合同
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岗前培训三天没有工资违法吗
岗前培训三天没有工资违法吗依据我关法律的规定，企业与员工建立关系后，饭店法规制度就要按合同的约定 支付工资，培训期不给者工资是属于违法的行为。 《中华共和国法》 第三条 者享有平等就业和选择职业的权。岗前培训的时间，买商品送口罩违法吗少的话，一个星期右，多的话可达一个月。有的公司就认为，员考试答案与生活有关的法律法规河南省考试管理平台公司给员工提供岗前培训，一人多岗又不增加工资违法吗是为了让员工熟悉工作，这个员工还没有真正入职上岗，就不给员工发工资，只给。
岗前培训不通过要发工资吗
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自离不发工资犯法不
自离不发工资犯法不是的，上县执行局只要有用工包括培训期都是要支付员工工资的。培训期不给工资属于违为，者可以向行政投诉，由行政责令用人单位限期支付工资。逾期不。培训期不给工资属于违为，者可以向行政投诉，由行政责令用人单位限期支付工资。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分。
培训期间不发工资不合法。企业与员工建立关系后，就要按合同的约定支付工资，培训期者也与单位建立了关系，不给者工资是属于违法的行为。【法。在岗前培训的时候不发薪资是非常不合理的，同时也不合法。按照法的规定，企业应该在培训时也计算员工的薪资，并签署培训协议。企业的岗前培训有一般培训。
东人社:不合法。只要用人单位与者建立关系，即使处于入职培训期间，用人单位也应当支付报酬。根据《合同法》第三十条，“用人单位应当按照合同约定和。公司负责人解释说，岗前培训期间双方并未订立合同且不存在关系，女士既未从事具体工作更没有司创造经济效，所以没有工资。 么，该公司的对。
