依据合同法的规定，用人单位与者在一个月内未签订合同的，者可以要求用人单位支付双倍工资。逾期未续签合同的处理方式是:合同期限届满未及时续签的，视为关系止，元用工法律咨询电话用人单位需支付相应的经济补偿；合同期限届满未及时续签双方仍继续履行的。

如果合同超过一个月没有签订怎么办合同法实条例第五条规定:自用工之日起一个月内，宿迁律师收标准经用人单位书面通知后，者不与用人单位订立书面合同的。

合同逾期未签订的法律后果是应当向者每月支付二倍的工资。如果用人单位自用工之日起满一年都没有和者订立书面合同的。小鹏2016年10月8日入职了一家营销公司，上家庭婚姻律师哪个好法律援助授权委托书怎么填担任促销的工作，月薪5000元，小鹏在公司正常上班至2017年3月8日，但是因为小鹏与公司一直未签订任的合同。

用人单位应在一个月内补签合同 根据合同法第1条，建立关系，应当订立书面合同。已建立关系，未同时订立书面合同的， 合同法实条例第五条:如果入职1个月以内，公司书面通知过员工签订合同，员工不与公司签订的，公司可以书面通止关系。1、合同逾期未签，逾期一年内，可以主张未签合同的二倍工资的，超过一年视同用人单位与你签订了无固定期限合同的。

逾期合同的处理: 一、合同制工人因工负伤，合同期限届满，而医疗未止的，安阳找合同纠纷律师团队合同期限应于，男子犯错签协议直至医疗止时。甲公司认为，其在合同法行前就与先生签订了书面合同，合同到期后因种种原因未及时续签，但先生的权并未因此受到损害。

合同法 未签订合同

合同法未签订合同有什么处罚 导读:用人单位不与者签订合同签了合同不给者。

依据合同法的规定，用人单位与者在一个月内未签订合同的，者可以要求用人单位支付双倍工资。1、一般民间借贷行为，如果仅仅是出具借条，没有违约说。除非双方在借条中明确约定有这样的条款。 2、对于合同纠纷来说，不论是借款合同纠纷。