社保公积金没有足额缴纳违法吗-住房公积金没有足额缴纳(今日更新中)
公司被员工举报没有交公积金
公司被员工举报没有交公积金公司未足额缴纳养老保险是违法的，对于用人单位的违为，者可以向当地的监察进行投诉举报，要求用人单位为其补缴养老保险。1，社会保险是强制。1、降低购买社保基数及公积金缴基数，教育行律关系的基本特征均属于违为，应视为无效。违法的后果如下:一、社会保险法第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险的，由社会保险征收 机构责令其限期。
未按规定全额购买“五险一金”，是违法的，但《合同法》并未规定不缴“一金”的情者可以解除合同。如果用人单位不按足额给者缴纳社会保险，者可以以此为由解除。法律分析：单位不给员工交社保的，根据根据《合同法》的规定，用人单位未依者缴纳社会保险的，可以要求补缴。者也可以以此为由解除合同，用。
单位不为试用期职工缴存住房公积金，也是违法的。 二、单位不缴存住房公积金，承担什么样的责任? 在住房公积金管理责令限期内办理;逾期不办理的，领导下的独立处1万元以上5万元以下的罚款。住房公积金并不是单位可缴可不缴的福利，和社保一样，住房公积金同样具有强制的法律约力。只要单位没有按时、足额缴纳社公积金，就是违为。 最。
公积金没有足额只要缴纳的数额在规定的围内就不违法;职工住房公积月缴存额为职工本人年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例，单位为职工缴存的住。未足额缴纳社会保险，庸置疑属于违为，但未足额缴纳社保，一般违为的内容与没有缴纳社保，在操作上实际又有所不同，很多人在要求补偿时候容易搞错，反而会导致自己被动。 一、公司未缴纳社保。
其次我想让你知道，如果单位真的没有给职工足额缴纳社保，我们应该寻律援助。 单位若真的没有给职工足额缴纳社保，单位肯定是犯法的，你们可以寻律援助。这其中社保局也肯定有。现实生活中，违反刑法的行为是为了节约用工成本，有很多企业都没有给员工购买社保，有的给员工购买了社保，但也只是参照最低档标准。么如果没有按者实际工资标准缴纳社保是否违法呢? 违法。 我国。
一、公积金没有足额上违法吗 《住房公积金管理条例》规定，职工和单位住房公积缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。在此围内 都是合法的。如果缴纳比例不足5%，肇庆公告网可以到当地。公司的这种行为是不合法的，是损害了员工的利的，所以应该及时的给员工把所欠的公积金缴纳上去。
《住房公积金管理条例(修订送审稿)》规定，职工和单位住房公积缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。在此围内都是合法的。如果缴纳比例不足5%，可以到当地公。社保公积金不全额缴纳是违法。根据相关法律规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险的，违法拍照拍的是什么由社会保险征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万。
