《合法》第66条规定:“第六十六条 合用工是的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。写写帮文库为你整理了多篇劳务派遣工加入工会的规定，陇南本地徽县离婚律师预约咨询但愿对你工作学习有帮助，当然你还可以在写写帮文库找到更多劳务派遣工加入工会的规定。
法律依据：《中华共和国合法》第六十四条 被派遣者有权在劳务派遣单位或者用工单位依加或者组织工会，西固区实现村居法律顾问全覆盖找律师咨询是否要经济纠纷诉讼维护自身的合法权益。第六十五条 被派遣。本条明确规定，被派遣者无论是在劳务派遣单位，长沙市口碑好的房产律师哪个好 还是在用工单位都有依加和组织工会的权利。实践中，劳务派遣工参加工会的情况比较特殊，劳务派 遣单位由于将职工都派遣出。
根据法律规定，被派遣者有权在劳务派遣单位或者用工单位依加或者组织工会，维护自身的合法权益。工会的基本职责就是维护职工合法权益。 法律依据 《中华共和国合法。《合法》第六十四条 被派遣者有权在劳务派遣单位或者用工单位依加或者组织工会，维护自身的合法权益。《关于组织劳务派遣工加入工。
日前出台的《关于组织劳务派遣工加入工会的规定》(以下简称《规定》)，中国民生银行法律顾问工作办法不仅明确“劳务派遣单位和用工单位都应当建立工会组织劳动法对派遣员工数量的规定，吸收劳务派遣工。劳务派遣员工可以入工会劳动合同法临时工规定，《合法》第六十四条规定，被派遣者有权在劳务派遣单位或者用工单位依加或者组织工会，上海市专业企业法律顾问多少钱维护自身的合法权益。《合法》。
第六十四条 被派遣者有权在劳务派遣单位或者用工单位依加或者组织工会，盐城市看守所会见律师咨询热线维护自身的合法权益。 【解析】本条是关于被派遣者参加或者组织工会权利的。劳务派遣员工可以入工会，昆山当地公司合同律师费用咨询根据《合法》第六十四条规定，被派遣者有权在劳务派遣单位或者用工单位依加或者组织工会，维护自身的合法权益。 法律依据 《合法》第六。
劳动法派遣工
劳动法派遣工依据《合法》第64条规定，被派遣者有权在劳务派遣单位或者用工单位依加或者组织工会，宿城区看守所会见律师在线咨询维护自身的合法权益。所以，结果也是很明确的，被派遣者有权参加用人单位的工会。也就是说，按照《合法》的规定，作为劳务派遣用工，有权选择在劳务派遣单位(用人单位)或实际用工单位参加或组织工会。 另外，曾发布文件，对于。
劳务派遣单位与被派遣者订立的合与用工单位订立的劳务派遣协议劳务派遣适用劳动合同法吗，广西远程指导法律顾问报价行情宿迁专业协议离婚律师咨询网站阜阳擅长案件辩护律师咨询热线成都婚姻财产分割律师服务平台载明或者约定的向被派遣者支付的报酬应当符合前款规定。 第六十四条 被派。一个时期以来，由些派遣单位与用工单位职责不清，相互推诿，相当数量的劳务派遣工还没有组织到工会中来。为最大限度地把括劳务派遣工在内的职工组织到。
来源：米易县农业信息