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未签订合同法律条款第七条用人单位自用工之日起满一年未与者订立书面合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照合同法第八十二条的规定向者每月支付两倍的工资，并视。此外，未签合同需赔双倍工资，根据《合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与者订立书面合同的，应当向者每月支付二倍的工资。因此企。

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未签订合同法规1.未及时签订合同。根据《合同法》第82条的规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与者订立书面合同的，应当向者每月支付2倍的工资。 2.违法约定试用期。此条规定在实践常会用到，大律师网小编给大家带来“合同法第82条的解释:未订立书面合同的法律责任”相关内容，大家在工作时经常会遇到公司。

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也就是说《合同法》实后，用人单位不与者签订书面合同超过一年的，就视为双方签订了无固定期限的合同。支付未签合同经济补偿金在一个月的“宽限期”内，如果由。1、关系的证明;如双方所签订的合同，聘用、雇佣关系的证明，后反悔协议书未签订合同的应提供工作起止日期及相关证明或者当事人其他协议等证明材料。 2、的应。

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